烏魯木齊市高新區（新市區）人力資源和社會(huì )保障局行政執法公示信息

一、行政執法主體

執法主體名稱(chēng)：烏魯木齊市高新區（新市區）人力資源和社會(huì )保障局

執法機構設置：烏魯木齊市高新區（新市區）勞動(dòng)保障監察大隊

辦公地址：高新區（新市區）河南東路781號

二、主要從事行政執法工作的人員

行政執法證：付威、麥軒歌、艾沙江·阿帕爾、安士佳、李全軍、艾尼娃爾·烏由甫、齊海濤、郝根東、張揚

三、行政執法職責權限

（一）宣傳勞動(dòng)保障法律法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

（二）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規和規章的情況；

（三）受理對違反勞動(dòng)保障法律法規或者規章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律法規或者規章的行為。

對下列事項實(shí)施勞動(dòng)保障監察：

（一）用人單位制定內部勞動(dòng)保障規章制度的情況；

（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護規定的情況；

（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規定的情況；

（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執行最低工資標準的情況；

（七）用人單位參加各項社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費的情況；

（八）職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規定的情況；

（九）法律法規規定的其他勞動(dòng)保障監察事項。

四、執法流程

1、接到舉報投訴后，對符合受理條件的，應當在接到舉報投訴之日起5個(gè)工作日內依法受理，并于受理之日立案查處；對不符合受理條件的，應當在接到舉報投訴之日起5個(gè)工作日內決定不予受理，并書(shū)面通知投訴人；

2、通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報等發(fā)現用人單位有違反勞動(dòng)保障法律的行為，需要進(jìn)行調查處理的，應當及時(shí)立案查處；

3、立案后，需安排2名以上勞動(dòng)保障監察員進(jìn)行調查，并指定其中1名為主辦勞動(dòng)保障監察員；

4、對違反勞動(dòng)保障法律的行為的調查，應當自立案之日起60個(gè)工作日內完成；情況復雜的，經(jīng)局領(lǐng)導批準，可以延長(cháng)30個(gè)工作日；

5、立案調查完成，應在15個(gè)工作日內作出行政處罰（行政處理或者責令改正）或者撤銷(xiāo)立案決定；特殊情況，經(jīng)局領(lǐng)導批準可以延長(cháng)；

6、勞動(dòng)保障監察限期整改指令書(shū)、勞動(dòng)保障行政處理決定書(shū)、勞動(dòng)保障行政處罰決定書(shū)應當在宣告后當場(chǎng)交付當事人；當事人不在場(chǎng)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當在7日內依照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規定，將勞動(dòng)保障監察限期整改指令書(shū)、勞動(dòng)保障行政處理決定書(shū)、勞動(dòng)保障行政處罰決定書(shū)送達當事人；

7、當事人對勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的行政處罰決定、責令支付勞動(dòng)者工資報酬等行政處理決定逾期不履行的，可以申請人民法院強制執行。

五、投訴舉報電話(huà)

0991-6699822

六、救濟途徑

公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以依照《中華人民共和國行政復議法》《中華人民共和國行政訴訟法》的規定提出行政復議申請或者提起訴訟。